RISCOS PSICOSSOCIAIS
Riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Em relação a NR-1
A NR-1 reforça a importância do gerenciamento dos riscos ocupacionais incluindo os fatores ergonômico e psicossociais relacionados ao ambiente organizacional e as condições de trabalho.
O ambiente de trabalho influencia diretamente o bem estar físico e emocional dia trabalhadores.
O que são os riscos psicossociais?
Os riscos psicossociais estão relacionados às condições organizacionais e sociais do trabalho que podem gerar estresse, desgaste emocional, conflitos e impactos no bem estar dos trabalhadores.
Esses fatores podem estar ligada à forma como o trabalho é organizado, conduzido e vivenciado no dia dia.
Alguns exemplos
. Excesso de pressão e cobrança constante;
. Sobre carga de trabalho;
. Conflitos frequentes;
. Comunicação agressiva;
. Falta de apoio da liderança;
. Ausência de reconhecimento;
. Ambiente organizacional hostil;
. Dificuldade de diálogo;
.Insegurança emocional no ambiente de trabalho;
E os possíveis impactos no ambiente de trabalho são:
. Aumento de estresse
. Desgaste emocional
. Desmotivação
. Conflitos internos
. Queda de produtividade
. Aumento de absenteísmo
. Afastamento relacionado à saúde mental
. Desgaste no clima organizacional
A principal atualização da NR-1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) exige formalmente que as empresas incluam a gestão de riscos psicossociais e a saúde mental no ambiente de trabalho. A norma determina que os empregadores devem identificar, avaliar e adotar medidas preventivas para os seguintes fatores: Fatores de risco: Estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho, assédio (moral ou sexual), exaustão mental e síndrome de burnout. Revisão obrigatória: As empresas devem atualizar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para incorporar esses aspectos, avaliando a organização do trabalho, as relações interpessoais e as exigências cognitivas.Para entender o escopo completo e as exigências legais para o seu negócio, acesse o documento oficial com o Manual da NR-1 disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.